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  • Estudante de Direito

Jesus Patryck Dornelas

Curitiba (PR)
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Sobre mim

Formado em Direito pelo UNICURITIBA. Pós-Graduando em Direito Constitucional Pela Universidade Cândido Mendes e em Direito Público pela ESMAFE/PR. Seeker do comportamento justo e ético, individual e social. Áreas de atuação profissional com Direito: Consumidor, Administrativo e Disciplinar.

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Jesus Patryck Dornelas
Comentário · há 29 dias
"Não fosse suficiente, verifica-se, igualmente, as condutas tipificadas na Lei Federal 7.716/89, que define os crimes resultante de preconceito, [...] de cor, mas não reside “somente” nesse aspecto a atuação do legislador: etnia, convicções filosóficas, grupos de pessoas, podem ser perfeitamente enquadrados como situações abstratamente hábeis a fazer incidir a lei 7.716/89."

Data vênia aos ilustres autores, mas isto é analogia in malan parte.. totalmente inconstitucional.
Frize-se que a questão envolvendo os direitos dos transgêneros se deita exatamente na impossibilidade de a medicina autal identificar a etiologia dos trantornos de gênero.
Desculpe pelo palavreado, mas a medicina vê assim. O que foge da ordem natural e é (em regra) enquadrada no CID, e nestes casos existem indícios de que ocorra ainda na vida intra-uterina, alguma alteração cerebral que cause tais idiossincrasias. Para estes e somente para estes, parece justo estender a proteção similar àquela dispendiada às demais pessoas. Totalmente diverso da questão relativa à orientação sexual, ou pseudo transgênero. Trata-se de questão extremamente complexa que não deve ser levada de forma generalizada como, data vênia, V.Ss dispuseram no script. Todavia, os parabenizo pela iniciativa.
Att.

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Escrito Direito, Advogado
Escrito Direito
Comentário · há 2 meses
@andreiarg02 e @paulohsl18 - Eu não sou contra diferenças. Eu acho que diferenças devem existir e serem cada vez mais acentuada. Se mulheres escolhem carreiras que historicamente pagam menos, então elas vão ganhar menos. Quero ver mais mulheres engenheiras, arquitetas e fazendo trabalho perigoso e insalubre. Afinal de contas, se quer ganhar mais tem que pagar o preço. Não dá para querer ter sucesso sem pagar o preço.
Eu quero que mulheres, não apenas ganhem tanto, mas ganhem mais que os homens, se produzirem mais. E elas são maioria nos cursos superiores. Se estão ganhando menos a culpa não é dos homens, mas das carreiras que elas escolheram.
Eu desejo que as diferenças aumentem, mas não entre homens e mulheres, mas entre colegas de produção diferente.
Como eu disse na publicação que deu origem a essa outra publicação: A maioria dos casos de equiparação salarial o trabalhador paradigma é do mesmo sexo, mas tem essa discussão em separado apenas quando a diferença é entre uma mulher e um momem, mesmo que a mulher seja uma Thammy MIranda e o homem um Pablo Vitar. Para a comparação a filha da Gretchem é mulher ou homem, conforme a conveniência e conforme o que se queira provar.
Diferenças existem, com certeza, mas não é de gênero, mas sim de carreira e de produtividade. Ocorre que as mulheres optam historicamente por carreiras menos rentáveis e atividades de menor produção, quer por causa da família ou quer por causa do fato de mudar com mais frequência de trabalho.

E isso não é ruim, porque quando uma Gisele ganha 10 vezes mais que o paradigma masculino mais bem pago do mundo não há quem reclame. Ivete recebendo mais que o Gusttavo LIma não incomoda ngm, até porque ela ganha também o dobro que a Paula Fernandes, que também é mulher.

Essa diferença não vai desaparecer, não pode fazer essa diferença desaparecer por decreto porque senão as mulheres perdem empregabilidade e, obrigando empregabilidade, se a empresa não tiver produção, ela quebra.

Não vou dizer que o Mercado é meu pastor e nada me faltará, mas sempre que exitem políticas econômicas contrárias à vontade do Mercado, o resultado não é positivo.

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